Términos y condiciones de uso

1. Identificación del titular

El presente sitio web, con dominio empleadasporhoras.es, es propiedad de Antonio Rodríguez, con DNI 50887688G, con domicilio en Calle Gaztambide, 80, 28003 Madrid, y correo electrónico g87tato@gmail.com (en adelante, "el Titular" o "EmpleadasPorHoras.es").

2. Naturaleza del servicio — Modelo de directorio puro

EmpleadasPorHoras.es presta un servicio de información y directorio de contacto. En concreto:

• Publicamos en el directorio los perfiles de trabajadoras del hogar que voluntariamente se dan de alta.
• Facilitamos a las familias solicitantes los datos de contacto de trabajadoras que encajan con su búsqueda, previo pago de la tarifa de gestión.
• No actuamos como intermediario laboral, ni garantizamos la contratación, ni asumimos responsabilidad sobre la relación de trabajo que pudiera surgir entre familia y trabajadora.

EmpleadasPorHoras.es NO es una agencia de colocación en el sentido del artículo 33 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, ni del Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre. No garantizamos colocación alguna ni cobramos honorarios a las trabajadoras. Nuestra tarifa de gestión es cobrada exclusivamente a las familias como contraprestación por el servicio de información.

3. Condiciones para las trabajadoras

3.1 Alta en el directorio. El registro en el directorio es gratuito para las trabajadoras. Al darse de alta, la trabajadora:

• Garantiza que la información facilitada (nombre, experiencia, disponibilidad, idiomas) es veraz y actualizada.
• Autoriza a EmpleadasPorHoras.es a publicar su perfil (sin incluir datos de contacto visibles públicamente) y a facilitar sus datos de contacto a familias que hayan abonado la tarifa de gestión.
• Confirma que tiene capacidad legal para trabajar en España (permiso de trabajo vigente, NIE, o ciudadanía europea).
• Entiende que EmpleadasPorHoras.es no es su empleador ni garantiza la obtención de trabajo.
• Acepta que EmpleadasPorHoras.es pueda retirar su perfil del directorio si detecta información falsa o si la trabajadora lo solicita.

3.2 Baja del directorio. La trabajadora puede solicitar la eliminación de su perfil en cualquier momento enviando un email a g87tato@gmail.com. Se gestionará en un plazo máximo de 72 horas.

4. Condiciones para las familias

4.1 Tarifa de gestión. El envío de la búsqueda es gratuito para las familias. Solo se abona una tarifa de 57 € (IVA incluido) si EmpleadasPorHoras.es localiza una trabajadora disponible que se ajuste al perfil solicitado (lo que denominamos "match"). Si no hay match, no se cobra nada.

4.2 Qué incluye el servicio. Cuando se produce un match, EmpleadasPorHoras.es envía a la familia un enlace de pago seguro (Stripe). Tras abonar la tarifa, la familia recibe los datos de contacto (nombre y teléfono, y en su caso email) de la trabajadora, en un plazo máximo de 24 horas laborables desde la confirmación del pago.

4.3 Garantía de disponibilidad. Si EmpleadasPorHoras.es no localiza ninguna trabajadora disponible para el perfil solicitado, no se genera cargo alguno para la familia.

4.4 Limitación de responsabilidad. EmpleadasPorHoras.es no garantiza:

• El resultado de la relación laboral entre la familia y la trabajadora.
• La veracidad de las referencias o experiencia declaradas por la trabajadora (aunque sometemos los perfiles a revisión básica).
• Que la trabajadora contactada esté dispuesta a aceptar las condiciones de la familia.

4.5 Derecho de desistimiento. De conformidad con el Real Decreto Legislativo 1/2007, la familia tiene derecho a desistir del contrato en el plazo de 14 días naturales desde su celebración, excepto si el servicio ya ha sido completamente ejecutado. Dado que el servicio consiste en la entrega de los datos de contacto, si estos ya han sido facilitados, el derecho de desistimiento queda excluido conforme al artículo 103.a) del citado texto refundido.

4.6 Obligaciones de la familia. La familia es la única empleadora de la trabajadora del hogar, asumiendo todas las obligaciones laborales y de Seguridad Social derivadas del Real Decreto 1620/2011, de 14 de octubre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. EmpleadasPorHoras.es no asume ninguna responsabilidad derivada de incumplimientos en materia laboral o de Seguridad Social.

5. Propiedad intelectual

Todos los contenidos del sitio web (textos, diseño, código, marca) son propiedad de Antonio Rodríguez o se utilizan con la correspondiente licencia. Queda prohibida su reproducción total o parcial sin autorización expresa.

6. Protección de datos

El tratamiento de datos personales se regula en la Política de privacidad.

7. Modificación de los términos

El Titular se reserva el derecho a modificar los presentes términos en cualquier momento. Los cambios serán notificados en esta misma página con actualización de la fecha. El uso continuado del servicio tras la publicación de cambios implica la aceptación de los nuevos términos.

8. Legislación y jurisdicción aplicables

Los presentes términos se rigen por la legislación española. Para la resolución de cualquier conflicto derivado del uso del sitio web, las partes se someten a los Juzgados y Tribunales de Madrid capital, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.

9. Contacto

Para cualquier consulta sobre los presentes términos: g87tato@gmail.com — Antonio Rodríguez — Calle Gaztambide, 80, 28003 Madrid.